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Gesunde Unternehmenskultur

 

TOP Arbeitgeber Award Fairfamily

Gesundheits-Benefit-System & Team-Building:
S+P Ingenieure AG wurde mit dem TOP-Arbeitgeber-Award in der Kategorie „nachhaltig gesunder
Arbeitgeber “ausgezeichnet

Top-Arbeitgeber für eine berufliche Perspektive mit hohem Anspruch

Wir wollen für unsere Mitarbeiter:innen ein besonderes Arbeitsumfeld bei sedlacek Ingenieure schaffen.

In unserer modernen Arbeitswelt finden auch wir die typischen gesundheitlichen Herausforderungen wie Rückenprobleme, Stress, Sehschwäche, Kopfschmerzen, Knie- oder Zahn-Probleme.

Daher haben wir uns 2022 dazu entschlossen, der Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen einen noch höheren Stellenwert zu geben.

Über 300 Gesundheitsleistungen für die Mitarbeiter:innen und auch deren Familienangehörige:

Grundlage für unsere Aktivitäten sowie den Award ist ein umfangreiches Gesundheits-Benefit-System mit zahlreichen Sozialleistungen, das sedlacek Ingenieure für die Bedürfnisse aller Mitarbeiter:innen etabliert hat. Dieses ist abgestimmt auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen und übernimmt die Kosten für ein breites Portfolio an Gesundheitsleistungen wie zum Beispiel für die dafür nötigen Brillen, Arzneimitteln, Physiotherapien, Massagen und vieles mehr.

Ein weiterer Bestandteil sind Team-Building-Tools zur Förderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Hierfür hat sedlacek Ingenieure z.B. über vier Wochen eine firmeninterne „Schritte-Challenge“ umgesetzt und gemeinsam mit allen Mitarbeitenden 1.776.749 Schritte (ca 1.243,72 km) erreicht.

Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung und sind besonders stolz auf unser Team, das einmal mehr bewiesen hat, was man mit Engagement und Zusammenhalt gemeinsam erreichen kann. Als Arbeitgeber werden wir auch in Zukunft alles dafür tun, dass unsere Mitarbeiter:innen sich wohl fühlen, beste Arbeitsbedingungen haben und sie dabei unterstützen, gesund zu bleiben. Eine hohe Zufriedenheit innerhalb des Teams ist für uns die Grundvoraussetzung, um unser Unternehmen auch in anderen Bereichen voranzubringen und gemeinsam nachhaltige und innovative Lösungen zu entwickeln.

Der TOP-Arbeitgeber-Award basiert auf der Zusammenarbeit mit der Unternehmensberatung „Fairfamily“.

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Automotive

Selection of customer projects

Our solutions in the automotive industry

  • Test benches for motors according to German and worldwide standards

  • Test bench technology for development and acceptance of electric drives according to US standards

  • Supply engineering for automotive

  • production in Karo Bau, heating, ventilation, welding gas extraction, compressed air, aluminum grinding cabins, etc.

  • Electrical power center and extensive busbar distribution for production operation

  • Implementation study for electric mobility as an infrastructure measure at a large plant site for automobile production

  • Production area supply via distributed and networked load stations 10kV to 20kV

  • Conversion of existing supply networks in the BU with replacement of all transformers and upgrading of all low-voltage distributors

  • Integrated technical building equipment for sports car manufacture – final assembly

  • Large-scale technical site clearance with continued operation of the adjacent buildings

  • Office building with board areas, conference rooms and office use

  • Canteen building with full service kitchen

  • Conversion and refurbishment of boardroom canteen

  • Building for mold construction in the supplier segment

  • Building with mixed use development, workshops, test benches and office

  • Large-scale conversion of lighting systems to LED technology

  • Technical refurbishment measures with renewal of refrigeration systems, ventilation technology, electrical distributions, load stations, safety technology, lighting systems, etc.